Dialogiskt förhållningssätt silfverberg

Gå med oss idag! När påven Franciskus fick Charles-priset, uppkallat efter Karl den store, förra året hyllade han dialogen. Dalai Lama sa nyligen att världen behöver dialog. Båda vill se en dialog där alla behandlas som likvärdiga parter - först då kan vi skapa ett inkluderande samhälle. Jag har arbetat med dialog i över tre decennier. Jag har utbildat chefer och personal och utbildade lärare inom dialogområdet.

Jag vill att varje arbetsplats vill införa och öva dialog och därmed skapa en dialogisk kultur. Dialog tar tid, eftersom det kräver reflektion. Samtidigt är det dags. Paradox. Detta måste upplevas för att förstås. Jag vill berätta hur du kan skapa en inkluderande och dialogisk kultur. En kultur som skapar engagemang, ökar engagemanget, skapar mening och hjälper till att motivera människor som motiveras av sina uppgifter.

Dialogen föddes under antiken i Grekland, när landet bytte till demokrati. Här föddes begreppen med logotyper, ande och patos. Begreppet logotyper beskrevs där för att påverka, och här föddes begreppet retorik, som är konsten att övertyga. Sokratisk konversation, som också kallades generic art Maieutik, baserades på det faktum att filosofistudenter i Grekland skulle vara filosofiska, inte att studera teorier.

Ställ frågor! Utforska, detta är syftet med dialogen.

Grundläggande frågor om vad ett dialogiskt förhållningssätt innebär, vad som händer med samtalsdeltagarna i en dialog och om dialogen har något särskilt syfte diskuteras genomgående.

Från en stressig chef till inspirerande ledare! Känner du dig överväldigad i din ledarroll? I det här fallet är du inte ensam. Med online-utbildning i åtanke flyttar du från stress och reaktivitet till en självsäker ledare, fokus och starka lagresultat. Kolla in vårt specialerbjudande för denna kraftfulla 1-timmars träning. Förvandla ditt ledarskap nu!

I Sverige passerade dialogfilosofin genom Dag Hammarskjöld under ett tidigt tal. Dialog är ett tillvägagångssätt baserat på önskan att se och förstå den andra, och det bygger på prestige och respektfullt lyssnande. Dialog handlar om att mötas på samma sätt och genom dialog, en möjlighet att komma till en förståelse och öka förståelsen för vad som händer i våra olika sammanhang. Ignorera dig själv och lyssna på hur David Boehms skrivande om dialog placerades i mina händer under ett tidigt tal.

Det var först då jag lärde mig att dialog inte är som vi kallar konversationer. Dialog är också en förutsättning för att tänka på svåra frågor, som de som tas upp av tekniska innovationer inom vården. Boken innehåller nio kapitel där förtroende är grunden för dialog, samt ett utrymme för dialog i olika etiska inriktningar, framför allt inom feministisk etik, dygdsetik och dialog.

De viktigaste frågorna handlar om vad det dialogiska tillvägagångssättet innebär, vad som händer med deltagarna i samtalet i dialogen och om dialogen diskuteras. Boken diskuterar både informella sätt att utveckla god yrkesetisk praxis och organiserade aktiviteter som syftar till att ge anställda möjlighet att tänka på sin praktik.

Grundläggande frågor om vad ett dialogiskt förhållningssätt innebär, vad som händer med samtalsdeltagarna i en dialog och om dialogen har något särskilt syfte diskuteras genomgående.

Boken är avsedd för studenter och lärare inom hälso-och sjukvårdsprogram, yrkesverksamma inom hälso-och sjukvård, socialt bistånd och socialt arbete samt för alla som är intresserade av etiska tillvägagångssätt i dessa aktiviteter. Etikdialog-dialogens etik ägnas åt dialog som ett viktigt verktyg i vardagen. Läs mer här om Etikdialogen: Dialogetik i Maj i maj släpptes boken Dialogetik: Dialogetik, skriven av Gunilla Silfverberg.

Detta är den 1: a upplagan av kursboken. Den är skriven på svenska och består av sidor med fördjupad information om medicin. Utgivare av boken är StudentLitteratur AB, som har sitt säte i Lund. Kurslitteraturen om hälso-och sjukvård medicin Etikdialog: använder böcker om dialogetik som säljs på StudentApan.