Läs mer om våra fördelar här. Din roll som avdelningschef förväntas självständigt leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer, dokument och kommunledning samt i enlighet med uppdrag och uppsatta mål. Du förväntas arbeta i den nuvarande målgruppen och tillhandahålla innehåll och kvalitet i verksamheten med tillämpliga ekonomiska förutsättningar.
Du har en budget, personal och arbetsmiljö med en gruppledare som hjälper dig med dina dagliga aktiviteter. Du deltar aktivt i utvecklingsfrågor på avdelningsnivå och involverar medarbetare i gemensam utveckling. Du kommer att arbeta nära kollegor i divisionens ledningsgrupp, samt med kunder i distriktet och den hemlösa enheten. Du rapporterar direkt till distriktschefen för bostadsenheten.
Detta är meriterande om du har: erfarenhet av att leda utveckling och förändringar. Som avdelningschef arbetar du nära dina medarbetare och kunder, vilket ställer stora krav på en specifik målgrupps intressen och en förståelse för affärsmålen. Du är trygg och stabil i en ledarroll med god förmåga att kommunicera professionellt på jobbet.
Din ledarstil bygger på tydlighet, struktur och stabilitet. Dessutom har du en god förmåga att skapa engagemang och engagemang. Du, målinriktad och resultatorienterad, tränar och motiverar dina medarbetare att sätta upp mål. Du startar ditt arbete på egen hand, är ett initiativ och förblir motiverat även om du stöter på hinder.
Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och ser till att förväntningarna är redo för intressenter. Andra som vi rekryterar utan personligt brev i denna uppsättning för att stärka fokus på de färdigheter och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid utvärdering av din ansökan kommer vi endast att baseras på ditt CV och ett antal frågor som du kan svara på när du ansöker om tjänsten.
Vi vill att du svarar på specifika och kortfattade frågor och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Anställningsprocessen består av intervjuer, psykologiska tester och referenser.
Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med en uppsättning kompetenser som syftar till att säkerställa varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Ansökningsperioden för detta tillkännagivande har passerat. Arbetsbeskrivning Partille kommun har idag ett 40-tal invånare och är en förort under utveckling. Vi ska leverera den kvalitet och service som gör det till god tillväxt, jobb och boende i Partille.
Detta bygger på våra värdeord: lika värde, professionalism och en rak anda. Familjehemmet tillhör socialförvaltningens öppenvård och Arbetarförvaltningen för barn och ungdom och är en stabil arbetsplats med nära ledarskap. Vi arbetar förebyggande och behandlar med föräldrar, barn, ungdomar och familjer. Det finns 18 personer som för närvarande arbetar i familjehemmet med olika färdigheter och erfarenheter.
Verksamheten omfattar bland annat. Det finns en supporter av metoden i avdelningen, som är ledande inom det dagliga arbetet. Alla tre avdelningar som arbetar med barn, ungdomar och deras familjer de senaste åren har fokuserat på samarbete mellan avdelningar. Metoden innebär att enheterna bedriver samarbeten med tonvikt på hur vi arbetar för det bästa för de barn som är relevanta för oss.
Vi arbetar för att få så få barn och ungdomar som möjligt, eftersom vi vet att barn oftast får de bästa förutsättningarna när de bor hemma. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med sex avdelningschefer som arbetar med myndighetsutövning och utförande, till exempel inom familjerätt, ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsfrågor samt barn och ungdom.