Strukturella mönster och vithetens monster

Animationerna är gjorda av Amanda Casanellas. Casanellas är illustratör och animatör. De är verksamma i Malmö och är intresserade av att skapa alternativa världar med hjälp av bildspråk. För Casanellas är Sci-Fi politik, och de arbetar ofta med ett antirasistiskt tema i sin konst. Logotypen och formen designades av Alexandra Falagara. Falagara arbetar med visuell kommunikation, text och lärande.

Strukturella mönster och vithetens monster är ett projekt som synliggör olika aspekter av hur rasistiska strukturer och vithetsnormer tar sig i uttryck och hur detta påverkar den enskilde som rasifieras som icke-vit.

Detta är en designstudio och ett konstprojekt där de utforskar hur identitet, normer och gränser formas genom visuell kultur och utforskar metoder för hur maktteori kan omvandlas till designpraxis. Projektet är ett initiativ av curator Ulrika Flink och utvecklades som en följd av deltagande i främjandet av folkrörelsens konst i Vida the Norm-projektet, som förvaltas av Stockholms stadsdelsnämnd genom projektledare Kitimbwa Sabuni, för att synliggöra och motverka strukturell diskriminering av marknaden arbetet är relaterat till hudfärg.

Folkrörelsernas deltagande i vidga-normen var ett initiativ av kuratorn Kim Einarsson och designades av Ulrika Flink. Strukturella mönster och monster är en del av det ständiga arbetet med konstvärldens synliga strukturer och hans egen självkänsla som goda anti-nazister. Sedan dess har konsten att främja folkrörelser arbetat för att lyfta fram sin egen organisation som inte är kopplad från dessa strukturer.

Strukturella mönster och vithetens monster – erfarenheter av rasism och diskriminering inom konsten – Del 1Svenska konstinstitutioner är homogena arbetsplats.

Structural Patterns and Monsters arbetar i samarbete med Stockholm Activism Promotion och är en del av distriktets arbete för att motverka individuell konst. Macarena Dusant är projektledare för studien. Visa alla aktuella stillbilder från animationen del 1 av strukturella mönster och vita Monster. Konstnär: Amanda Casanella risken för aggressivt beteende från kollegor, stress och obetalt ansvar för mångfaldsfrågor på arbetsplatsen.

Det visar den första undersökningen som gjorts i Sverige inom konstbranschen. Bakom rapporten ligger konsten att främja folkrörelser. Enligt arbetsgruppen är dessa tecken oroande eftersom konstvärlden anser sig vara internationell och medveten om koloniala mekanismer, ett jag som har blivit ett hinder för utveckling. Att vara en obetald mångfaldsexpert, alltid vara den som får representera grupper som inte tillhör majoritetssamhället eller skapa strategier för att hantera en homogen arbetsplats, är några av de exempel som respondenterna ger bevis på undersökningen och intervjuer som genomförs på forskning.

Detta borde inte vara en fråga om rena rasistiska förhoppningar, även om de också händer, men saker som är svårare att se, än mindre som ett problem med arbetsmiljön.

Händelser som kan påverka anställdas hälsa och känslor. Det är en liten värld där nätverket är centralt. Detta innebär att få vågar eller vill utmana uppfattningen att problem relaterade till konstvärlden kan uppstå och ibland måste undersökas. Därför ser vi att detta betänkande är viktigt för att skapa en större översikt över världen, som kan verka mycket stängd. De svar Vi har fått är rasism och rasistiska strukturer och normer på sin arbetsplats.